Perangkat Lunak Evaluasi Dewan — Penilaian Dewan, Komite, Direktur & Manajemen Kunci

Tentang Kategori Ini

Apa itu perangkat lunak evaluasi dewan?

Perangkat lunak evaluasi dewan mendigitalkan evaluasi kinerja tahunan dewan direksi, komite, direktur individual, dan ketua: kuesioner yang dapat dikonfigurasi, pengumpulan jawaban yang rahasia, dan laporan yang langsung sampai ke dewan. Ia menggantikan kuesioner Word lewat email dan lembar Excel rekap manual yang masih diandalkan kebanyakan perusahaan.

TrustBoard adalah perangkat lunak evaluasi dewan yang dirancang untuk India — kerangka evaluasi selaras dengan Companies Act 2013, SEBI LODR, dan Guidance Note on Board Evaluation dari SEBI, masuk dengan OTP untuk direktur, dan pelacakan tahunan yang menunjukkan pergerakan efektivitas dewan antar-siklus.

Siklusnya

Empat langkah, biasanya tiga minggu.

01

Siapkan kuesioner

Satu untuk dewan penuh, satu per komite, satu untuk direktur individual, satu untuk ketua, dan manajemen kunci jika dievaluasi. Gunakan kerangka kami atau bawa kuesioner yang telah disetujui NRC Anda. Skala penilaian, teks bebas, atau keduanya.

02

Tugaskan dan jadwalkan

Sekretaris perusahaan menugaskan setiap evaluasi ke responden yang tepat dan menetapkan periodenya. Pengingat terkirim otomatis — dan itu lebih penting dari kedengarannya. Menagih direktur bukan pekerjaan favorit siapa pun.

03

Direktur menjawab

OTP di ponsel, sepuluh menit di perangkat apa pun, selesai. Tanpa aplikasi, tanpa kata sandi. Jawaban dienkripsi saat transit dan disimpan di India.

04

Sampaikan laporan

Dasbor eksekutif untuk dewan, ringkasan penilaian rekan, laporan individual rahasia untuk setiap direktur, dan laporan komite. Pelacakan tahunan menunjukkan apakah butir tindakan tahun lalu benar-benar ditindaklanjuti.

Galeri Laporan

Tangkapan layar dari produk asli.

Bukan rancangan. Inilah yang dihasilkan platform begitu jawaban masuk.

Dasbor Eksekutif — TrustBoard — **Dasbor Eksekutif** Partisipasi, skor, dan tren dalam satu tampilan.

Konsol Sekretaris Perusahaan — TrustBoard — **Konsol Sekretaris Perusahaan** Tempat formulir disiapkan, ditugaskan, dan dipantau.

Login Direktur — TrustBoard — **Login Direktur** Tampilan yang dilihat direktur setelah memasukkan OTP.

Laporan Ringkasan Penilaian Rekan — TrustBoard — **Laporan Ringkasan Penilaian Rekan** Umpan balik rekan teragregasi untuk dewan dan ketua.

Laporan Direktur Individual — TrustBoard — **Laporan Direktur Individual** Umpan balik rahasia, satu laporan per direktur.

Laporan Komite — TrustBoard — **Laporan Komite** Audit, NRC, CSR, dan lainnya, masing-masing dilaporkan terpisah.

Pertanyaan Umum

Yang sering ditanyakan pada panggilan pertama.

Bisakah kami memakai kuesioner sendiri?

Bisa. Sebagian besar perusahaan membawa kerangka yang telah disetujui NRC mereka dan kami memuatnya ke platform. Jika mulai dari nol, kami punya templat berbasis Guidance Note on Board Evaluation dari SEBI.

Apakah jawaban penilaian rekan anonim?

Itu keputusan Anda, dikonfigurasi per kuesioner. Dalam praktiknya, kebanyakan dewan menjadikan umpan balik rekan anonim dan umpan balik tingkat dewan bernama. Apa pun pilihannya, akses berbasis peran menentukan siapa melihat apa.

Berapa lama penyiapannya?

Jika kuesioner Anda sudah siap, satu-dua hari. Bagian terlama biasanya menyepakati pertanyaan secara internal, bukan perangkat lunaknya.

Berapa biayanya?

Harga bergantung pada jumlah entitas yang dievaluasi dan direktur yang terlibat. Tulis kepada kami beserta struktur dewan Anda dan kami kirimkan penawaran di hari yang sama.

Kepatuhan

Dibangun sesuai aturan.

Pasal 134 dan 178 Companies Act, Schedule IV, SEBI LODR, dan Guidance Note on Board Evaluation dari SEBI. Ketika auditor atau penasihat proksi bertanya bagaimana evaluasi Anda dilakukan, platform itu sendiri adalah jejak buktinya.

Evaluasi tahunan, dilakukan dengan benar.