TrustBoardは、年次評価のスプレッドシートと紙の会議資料を、ひとつの安全なガバナンス・プラットフォームに置き換えます。会社法とSEBI LODRに準拠し、全データをインド国内でホスティングしています。
まずはお電話でのご相談も承ります： +91 98604 65727 ——年中無休、9時〜21時（インド標準時）で対応しています。
会社法で義務付けられていることから、多くのお客様は評価製品から導入を始めます。取締役がログインに慣れた頃、1〜2四半期後に会議運営ソフトウェアが続くのが一般的です。
年次評価サイクルの全工程：取締役会、各委員会、個々の取締役、主要経営幹部向けのアンケート。会社秘書役がひとつのコンソールから割当てと進捗を管理。取締役はスマートフォンのOTPで回答。レポートはそのまま取締役会に提出できる形で出力されます。
会議の全ライフサイクル——招集通知、アジェンダ、電子透かし付き会議資料、リアルタイム採決、議事録——に加え、書面決議、MBP-1・MBP-4登録簿、DSCとAadhaar電子署名、そして秘書業務標準SS-1に沿ったコンプライアンス・カレンダー。
モックアップではなく実際の画面です。クリックして各製品を詳しくご覧ください。
2013年会社法で取締役会評価が義務化されたとき、インドの多くの企業が取り得た方法はひとつでした。Wordのアンケートを各取締役にメールで送り、回答を手作業でExcelに集計し、取締役会報告書に2行の要約を載せる。率直なフィードバックがこのプロセスを生き延びることは稀です。自分の名前が付いたファイルに、取締役は本音を書きません。
TrustBoardはこのひとつの問題を解決するために生まれました。機密性の高い回答、体系的なピア評価レポート、そして議決権行使助言会社に「評価は実際どう行われたのか」と問われても耐えうる記録。
会議運営ソフトウェアは、その後、同じ会社秘書役の方々の要望から生まれました。取締役会のデータがTrustBoardに載った以上、会議資料も同じ場所に、というわけです。
未公表の財務情報、戦略メモ、ピアフィードバック。私たちはそのすべてを相応の水準で扱い、貴社のITチームとの詳細なレビューにも喜んで応じます。
評価・会議・登録簿・法定期限をひとつのコンソールで。集計もリマインドも催促もソフトウェアが担います。
ワンタイムコード、見やすいリーダー、10分で終わる評価。パスワードも研修も紙の資料もありません。
率直なフィードバック、円滑な会議運営、そして監査人や議決権行使助言会社の検証に耐える記録。
The evaluation-related obligations of SEBI LODR, what proxy advisors look for, and how to make your disclosures more…
続きを読む →Data residency, secretarial standards, director experience — the questions that matter when moving your board meetings…
続きを読む →Which companies must evaluate their boards, who evaluates whom, and how to run the annual exercise without drowning in…
続きを読む →
